La gestion des ressources humaines constitue une priorité majeure pour le groupe.
3 axes primordiaux sont ainsi développés :
La formation via notre Institut de Formation aux Métiers de l’Aérien (IFMA) agréé IATA,
La gestion des compétences,
La promotion sociale interne, valeur fondée sur des qualifications professionnelles reconnues, tant au niveau du savoir-faire que du savoir être.
Notre culture d’entreprise met en avant l’honnêteté et l’équité pour tous et à tous les niveaux.
Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès pour l'entreprise.
Une telle démarche contribue à son efficacité et à la qualité de ses relations sociales.
Parce que le bien-être de tous nos collaborateurs est indispensable, nous mettons tout en œuvre pour accompagner au quotidien leur développement.
Transparence, confiance sont des éléments majeurs pour la réussite de l’entreprise.